Обо мне
Кандидат психологических наук, доцент по специальности "Экономика и управление народным хозяйством", профессор Российской академии естествознания.
Экспертность в управленческом и психологическом консалтинге, проектной деятельности, бизнес тренингах, трекинге.
3
года
20
лет
Опыт поддерживающей работы
18
лет
Опыт тренинговой работы
Опыт трекера
8
лет
Опыт проектной деятельности
Наше взаимодействие будет эффективным, потому что:
- используя комплекс различных методов мы сможем быстро и четко трансформировать мечты в цели, идеи – в задачи, задачи – в действия;
- мы сформулируем гипотезы на основе анализа данных; применяя фокусировку, быстро и четко расставим приоритеты, выделим узкие места, наметим точки роста;
- основываясь на рефлексии вашего опыта и навыков, разработаем действенные варианты решения выявленных проблем;
- найдем точки опоры, поймем с чего начать, чем продолжить, и как прийти к намеченному результату.
Есть 10 причин для проведения тренингов в вашей компании
1. Мы актуализируем знания сотрудников. В итоге тренинга получится симбиоз моих экспертных знаний и знаний ваших сотрудников.
2. Из умений мы сформируем навыки: ненавязчиво, в игровой форме, через принятие различных ролей и проработку различных сценариев.
3. Мы поработаем над решением задач компании через кейсы, применение полезных техник, через трансформацию имеющихся ситуаций.
4. Мы активизируем групповую и индивидуальную динамику. В группе появляются свежие идеи, люди вдохновляются на активные действия и изменения.
5. Мы простимулируем мотивацию через атмосферу тренинга, активную работу единомышленников, специальные техники.
6. Сотрудники выйдут из зоны комфорта. Я продумаю непривычные кейсы и условия, помогающие человеку приобрести новый опыт.
7. Мы построим свежие коммуникации. Появится новый взгляд на привычный круг общения, раскроем много интересных, разных сторон у людей, поработаем над сближением и конфликтами.
8. Люди смогут посмотреть на себя с другой стороны. От меня последует деликатная экспертная интерпретация действиям каждого участника, что простимулирует новые точки их совершенствования.
9. Расширится кругозор, актуализируется опыт сотрудников. Я поделюсь тем, что знаю и умею сама.
10. Сотрудники подтвердят свои компетенции, проведут самооценку, наметят зоны развития собственных компетенций и компании, в целом.
2. Из умений мы сформируем навыки: ненавязчиво, в игровой форме, через принятие различных ролей и проработку различных сценариев.
3. Мы поработаем над решением задач компании через кейсы, применение полезных техник, через трансформацию имеющихся ситуаций.
4. Мы активизируем групповую и индивидуальную динамику. В группе появляются свежие идеи, люди вдохновляются на активные действия и изменения.
5. Мы простимулируем мотивацию через атмосферу тренинга, активную работу единомышленников, специальные техники.
6. Сотрудники выйдут из зоны комфорта. Я продумаю непривычные кейсы и условия, помогающие человеку приобрести новый опыт.
7. Мы построим свежие коммуникации. Появится новый взгляд на привычный круг общения, раскроем много интересных, разных сторон у людей, поработаем над сближением и конфликтами.
8. Люди смогут посмотреть на себя с другой стороны. От меня последует деликатная экспертная интерпретация действиям каждого участника, что простимулирует новые точки их совершенствования.
9. Расширится кругозор, актуализируется опыт сотрудников. Я поделюсь тем, что знаю и умею сама.
10. Сотрудники подтвердят свои компетенции, проведут самооценку, наметят зоны развития собственных компетенций и компании, в целом.
СЕМИНАРЫ.ЗАЧЕМ ОНИ?
Семинар — это учебно-практическое занятие. Участники семинара освещают новую информацию, представляют свой опыт по актуальным вопросам, обсуждают результаты научных исследований, прогнозируют динамику развития по заявленной проблематике.
Основная задача семинара – получение новых знаний, формирование позиции по обсуждаемому материалу, актуализация навыков профессионального общения.
Семинары позволяют открыто высказывать свои взгляды, выслушивать оппонентов и аргументировано апеллировать, формировать мнения по обсуждаемым вопросам.
Основная задача семинара – получение новых знаний, формирование позиции по обсуждаемому материалу, актуализация навыков профессионального общения.
Семинары позволяют открыто высказывать свои взгляды, выслушивать оппонентов и аргументировано апеллировать, формировать мнения по обсуждаемым вопросам.
- Чем буду полезна я?
- модерирование семинара,
- экспертное выступление по актуальным темам в соответствии с компетенциями.
Сотрудничество с организациями и предприятиями
ГЕОГРАФИЯ ПРОВЕДЕНИЯ
На моей страничке вы можете почитать мнение по вопросам в соответствии с моей экспертизой. Обещаю, будет нескучно. Вы сможете убедиться, что можно совмещать работу и личную жизнь. В комментариях к постам вы можете задать интересующие вас вопросы, и я отвечу на них либо в комментах, либо сделаю для вас отдельный пост.
КОНТАКТЫ
почта: akimovaiun@gmail.com
